ROTHENBERGER Industrial continue de s'agrandir et renforce ainsi aussi bien la collaboration interne que le service aux clients. Avec le regroupement des départements Key Account et Distribution dans de nouveaux bureaux communs, un pas important a été fait vers des processus plus efficaces. La proximité géographique des équipes permet de raccourcir les trajets, d'optimiser les processus et d'améliorer nettement la communication. Ces mesures contribuent à un traitement plus rapide des demandes des clients et à une mise en œuvre plus précise des solutions individuelles. Grâce à la mise en commun des compétences, les clients bénéficient d'un suivi encore plus efficace et cohérent. Parallèlement, cette fusion permet à l'entreprise de jeter les bases d'une culture d'équipe plus forte et d'une productivité globalement plus élevée.

De plus, ROTHENBERGER Industrial investit continuellement dans des postes de travail modernes et conviviaux pour les employés afin de répondre aux exigences d'une organisation en pleine croissance. De nouveaux bureaux ont été créés dans les secteurs de la vente, de l'approvisionnement en marchandises, du développement et de la gestion des produits, offrant des conditions optimales pour un travail créatif et efficace. Cela a non seulement un effet positif sur la satisfaction des collaborateurs, mais soutient également le développement de produits et de solutions innovants. L'amélioration des conditions de travail contribue à alléger et à accélérer les processus, ce qui permet aux clients de bénéficier d'un délai de commercialisation plus court pour les nouveaux produits.

Les investissements renforcent en outre la position de ROTHENBERGER Industrial en tant qu'employeur attractif et leader innovant du marché. Les clients peuvent compter sur une entreprise qui fournit en permanence une qualité et une fiabilité élevées grâce à des processus optimisés et des structures orientées vers l'avenir. Avec ces mesures, ROTHENBERGER Industrial souligne son exigence de répondre aussi bien aux exigences du marché qu'aux besoins de ses clients et de ses collaborateurs.